Giáo Viên Tiếng Anh Cho Báºc Mầm Non Và Tiểu Há»c

Mô tả | – Tham gia giảng dạy cùng các giáo viên mầm non và nước ngoà i theo chương trình, đảm nhiệm phần kỹ năng giảng dạy tiếng Anh. – Soạn giáo án và giảng dạy theo từng độ tuổi. – Dạy tiếng anh cho trẻ em – Chăm sóc, nuôi dạy trẻ theo chương trình, tiêu chuẩn dịch vụ cá»§a trưá»ng, bảo đảm sá»± an toà n, phát triển thể chất và trà tuệ cho trẻ. – Trang trà lá»›p há»c, khuôn viên trưá»ng, không gian chung theo hướng dẫn cá»§a Ban giám hiệu. – Äảm bảo quan hệ tốt và ghi nháºn đóng góp cá»§a phụ huynh đối vá»›i trưá»ng. |
Yêu cầu | • Tốt nghiệp loại khá, giá»i hoặc sinh viên khá, giá»i các năm cuối chuyên ngà nh tiếng Anh các trưá»ng Äại há»c Ngoại ngữ (Äại há»c Quốc gia) hoặc Äại há»c Hà Ná»™i. • Ngoại hình khá, phát âm chuẩn. • Tâm huyết vá»›i nghá» và có phẩm chất đạo đức tốt. • Năng lá»±c sư phạm tốt, khả năng quản lý và điá»u hà nh hiệu quả vá»›i má»i nhóm đối tượng há»c sinh. • Năng động, yêu thÃch ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và đổi má»›i phương pháp dạy và há»c. • Kỹ năng Giao tiếp/thuyết trình tốt. • Kỹ năng giải quyết tình huống tốt. • Kỹ năng là m việc nhóm tốt. |
Quyá»n lợi | • Là m việc trong môi trưá»ng chuyên nghiệp: trang thiết bị và môi trưá»ng dạy há»c khang trang, hiện đại, là m việc vá»›i các chuyên gia bản ngữ, ứng dụng các thiết bị công nghệ và tin há»c trong giảng dạy. • CÆ¡ há»™i phát triển thế mạnh cá»§a bản thân. • ÄÆ°á»£c đà o tạo để giảng dạy chuyên nghiệp và thưá»ng xuyên được nâng cao nghiệp vụ bởi các chuyên gia trong nước và nước ngoà i. • CÆ¡ há»™i tham quan há»c táºp và đà o tạo ở nước ngoà i. • ÄÆ°á»£c đóng BHXH, BHYT, BHTN; được hưởng Chế độ phúc lợi và các chÃnh sách đãi ngá»™ đặc biệt. • Äá»§ Ä‘iá»u kiện để yên tâm gắn bó và theo Ä‘uổi nghiệp sư phạm mà mình yêu thÃch. |
Hồ sÆ¡ | • Thư đăng ký dá»± tuyển • SÆ¡ yếu lý lịch cá nhân ghi rõ tóm tắt quá trình há»c táºp, công tác và năng lá»±c bản thân, kèm theo CV bằng tiếng Anh • Bản sao các văn bằng chứng chỉ, bảng Ä‘iểm đại há»c/ cao đẳng • 02 ảnh 4×6 |
Hạn nộp | 31-12-2015 |